日本の大手企業の30%以上が、今年の春よりも2025年の春に新卒採用人数を増やす予定だと、時事通信による100社を対象にした調査が示した。
33企業は、来年春に新卒採用を増やす予定だと回答した。その数は、昨年の調査よりも3社減少したが、3年連続で30社を上回った。
採用意欲は今なお強く、構造的な人手不足が要因となっている。新卒採用に加えて、激しい競争の中で才能のある人材を確保しようと、中途採用も検討している企業もある。
一方、新卒採用を減らす予定の企業は、4社から12社へと増えた。
Business&Tech2024.4.19
日本の大手企業の30%以上が、今年の春よりも2025年の春に新卒採用人数を増やす予定だと、時事通信による100社を対象にした調査が示した。
33企業は、来年春に新卒採用を増やす予定だと回答した。その数は、昨年の調査よりも3社減少したが、3年連続で30社を上回った。
採用意欲は今なお強く、構造的な人手不足が要因となっている。新卒採用に加えて、激しい競争の中で才能のある人材を確保しようと、中途採用も検討している企業もある。
一方、新卒採用を減らす予定の企業は、4社から12社へと増えた。